pracownicy(strona 5/32)

Niemal 90 proc. ankietowanych twierdzi, że jeśli w ciągu najbliższego roku ich płaca nie pójdzie w górę, poszuka innej pracy

Jak jednak zapewniają w ZUS, kwota przeznaczona na dodatkowe wypłaty nie zwiększy budżetu instytucji na ten rok.

W tym roku możemy spodziewać się napływu ponad miliona osób z Ukrainy. Polskie firmy chętnie je zatrudnią - pisze "Puls Biznesu".

Tesco podnosi wynagrodzenia pracowników sieci sklepów, średnio o 7 proc. Zmiana dotyczy pracowników sklepów na stanowiskach niekierowniczych i zacznie obowiązywać od lipca tego roku. Najniższe miesięczne wynagrodzenie w Tesco wzrośnie do 2.295 zł brutto na pełny etat dla osób z co najmniej 12-miesięcznym stażem pracy z obecnych 2.110 zł - informuje sieć sklepów.

Wielu kandydatów do pracy ubarwia swoje CV, by lepiej wypaść przed potencjalnym pracodawcą. Najczęściej wpisują nieprawdziwe informacje dotyczące doświadczenia zawodowego i poziomu znajomości języków obcych. Brak konkretnej wiedzy i umiejętności jest jednak weryfikowany podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Osoby rekrutujące są na kłamstwa szczególnie wyczulone.

Firma za przyczynę braku wypłaty podała zajęcie rachunku przez komornika. E-mail z taką informacją wysłała w zeszłym tygodniu pracownikom firmy Wioletta Lemańska, szef działu HR.

Specjalna wakacyjna premia na egzotyczną podróż? A może wybór kafeterii, które serwują darmowe obiady z różnych kuchni świata. To kilka przykładów benefitów dla pracowników.

Około 1,5 tys. pracowników Poczty Polskiej manifestowało w sobotę w Warszawie przed Ministerstwem Administracji i Cyfryzacji (MAC) w związku z nowymi zasadami dotyczącymi zatrudnienia i liczenia wynagrodzeń w firmie. Pocztowcy złożyli w resorcie petycję.

Dzięki wyspecjalizowaniu się w danej dziedzinie rodzinne przedsiębiorstwa mogą zyskiwać przewagę nad dużymi koncernami. Wprawdzie w Polsce biznesy pozostające w rękach jednej rodziny od wielu pokoleń nie są powszechne, ale - jak podkreślają przedstawiciele takich firm - od transformacji ustrojowej stopniowo rosną w siłę.

W sobotę weszły w życie zmiany w prawie, które mają poprawić sytuację pracowników upadłych firm. Teraz pracownicy będą chronieni, gdy zagraniczny sąd wszczął postępowanie upadłościowe, a ponowne postępowanie ogłosił sąd w Polsce. Wcześniej nie mieli oni takiej ochrony.

Nie tylko metrem, samochodem albo autobusem można próbować dotrzeć do pracy. W Boulder w Kolorado elegancko ubrani panowie i panie raz do roku tradycyjny środek transportu zastępują nietypowym rozwiązaniem i do pracy ruszają z prądem lokalnej rzeki.

Kilkaset osób weźmie udział w Ogólnopolskiej Drodze Krzyżowej Ludzi Pracy, która przejdzie dziś ulicami warszawskiego Żoliborza. Jej uczestnicy wyruszą sprzed grobu księdza Jerzego Popiełuszki. Hutnicy, pracownicy służby zdrowia policjanci i parlamentarzyści poniosą ze sobą pięciometrowy krzy

Jak podał CBOS, negatywne opinie o krajowym rynku pracy przeważają we wszystkich analizowanych grupach społeczno-demograficznych

Nasila się dyskryminacja polskich firm i pracowników w Europie. Polska Izba Handlu ostrzega, że szczególnie źle jest we Francji. Polscy pracownicy często są przedstawiani stereotypowo i w negatywnym świetle, a firmy ich zatrudniające muszą liczyć się z surowymi kontrolami. Zdaniem pracodawców, problem wynika z prób ochrony krajowych przedsiębiorstw i wymaga rozwiązań na szczeblu politycznym.

300 małych i średnich firm będzie mogło za darmo wziąć udział w szkoleniach
i konferencjach na temat zarządzania kompetencjami

Po wielu tygodniach negocjacji w Strasburgu udało się uzgodnić kompromis w sprawie kluczowej dla polskich usługodawców dyrektywy wdrożeniowej dotyczącej delegowania pracowników

Deutsche Bank PBC SA i Deutsche Bank Polska SA od piątku działają pod jedną marką Deutsche Bank Polska. – To korzyść zarówno dla akcjonariuszy, jak i dla klientów – przekonuje prezes banku.

Globalne banki poszukują swoich kadr wśród humanistów i artystów. Co sądzą o tym sami zainteresowani?

Jak pracować, to w rafinerii, kopalni i energetyce - tam uposażenia są więcej niż godziwe. I jeszcze w Lasach Państwowych, gdzie do pracy wśród przyrody dochodzi bonus w postaci dobrej pensji - wynika z rankingu "Dziennika Gazety Prawnej".

57 proc. badanych uznało, że związki zawodowe dobrze wyrażają interesy pracowników dużych zakładów,
natomiast słabo - dużych firm prywatnych lub sieci handlowych