wynagrodzenia pracowników

Blisko 31 mln zł wyniosły na koniec ub. roku na Mazowszu zaległości z
tytułu niewypłacenia pracownikom wynagrodzeń - poinformowała PAP rzecznik Okręgowego Inspektoratu
Pracy w Warszawie Maria Kacprzak - Rawa. To o ponad 71 proc. więcej niż w roku 2011

50 mln zł przekroczyła w 2012 r. kwota zaległości płatniczych wobec
pracowników stwierdzona przez inspektorów pracy w woj. śląskim. Rok wcześniej było to ponad 22,7
mln zł. Związki akcentują, że przyczyną zaległości nie zawsze jest zła sytuacja pracodawców

W 2012 r. w woj. zachodniopomorskim pracodawcy nie wypłacili w terminie
wynagrodzeń 3218 osobom na łączną kwotę ok. 5 mln zł. W porównaniu z rokiem 2011 jest to wzrost
przypadków niewypłacenia pensji o 321 proc.

W 2012 roku w woj. lubuskim pracodawcy zalegali z wypłatą
wynagrodzeń dla ponad 4,2 tys. osób na łączną kwotę 4,378 mln zł - o prawie 40 proc. wyższą niż w
2011 r. - poinformowała PAP Barbara Babicz z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Zielonej Górze.

Blisko 18 mln zł wyniosły łączne zaległości pracodawców w wypłacaniu
wynagrodzeń pracownikom ujawnione w zeszłym roku przez inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy w
woj. małopolskim. Była to kwota dwukrotnie wyższa niż w 2011 roku.

W 2012 r. pracodawcy nie wypłacili w terminie
wynagrodzeń na łączną kwotę 5,6 mln zł. To w porównaniu z rokiem 2011 wzrost o 7 proc. Pensji w
terminie nie otrzymało 2 905 osób - o 21,8 proc. więcej niż rok wcześniej.

W ubiegłym roku pracodawcy z Podkarpacia nie wypłacili pracownikom
wynagrodzeń na łączną kwotę ponad 17 mln zł

7,6 mln zł wyniosła w ubiegłym roku w woj. lubelskim kwota niewypłaconych
należności pracowniczych - wynika z danych inspekcji pracy. To 60 proc. więcej niż w roku
poprzednim.

Prawie 1,2 tys. decyzji nakazujących wypłatę świadczeń wydali w Wielkopolsce
inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy w 2012 roku

W 2012 r. w stosunku do roku poprzedniego ponad dwukrotnie wzrosła liczba
pracowników, którym dolnośląscy pracodawcy zalegali z wypłatą pensji i innych świadczeń
pracowniczych

Ponad 13 mln zł wyniosły na koniec ub. roku stwierdzone podczas kontroli
zaległości z tytułu niewypłacenia pracownikom wynagrodzeń

Prawie 13 mln zł zalegali z wypłatami pensji pracodawcy, których
skontrolowała w 2012 roku świętokrzyska Państwowa Inspekcja Pracy. W ciągu roku zaległości płacowe
wzrosły ponad dwukrotnie.

Blisko co czwarty zatrudniony Polak (3 mln osób) pracuje w mikroprzedsiębiorstwie. A jak wyliczył GUS, w 2011 r. średnia pensja w takiej firmie, zatrudniającej do 9 osób, wynosiła zaledwie 1987 zł - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Pracownik, który otrzymał przez pomyłkę wyższe wynagrodzenie, powinien dobrowolnie zwrócić nadpłaconą kwotę firmie.

Dyrektor zarządzający banku JP Morgan, pozwał swojego pracodawcę do sądu. Domaga się blisko miliona dolarów odszkodowania przez „drobny” błąd w umowie

Po raz pierwszy od czterech lat Polska Miedź podnosi podstawowe
pensje, gdyż wynika to z przepisów -

Sejm skierował podczas pierwszego czytania dwa projekty ustaw, zakładające podniesienie płacy minimalnej do poziomu 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia, do dalszych prac w komisji. Chęć kontynuowania prac nad projektami wyraziły wszystkie kluby.