Trwa ładowanie...
d4i6ir1
Temat

zarządzanie personelem

Badania dot. relacji w pracy. Wielu szefom to się nie spodoba
06-04-2024 10:55

Badania dot. relacji w pracy. Wielu szefom to się nie spodoba

Nowe badania pokazują, że agresywni menedżerowi obwiniają pracowników o brak staranności lub słabe wyniki nie dlatego, że jest to zgodne ze stanem faktycznym, a z powodu własnych uprzedzeń. Oto czego jeszcze można dowiedzieć się z analiz.

Polscy szefowie do... poprawki
02-07-2014 12:40

Polscy szefowie do... poprawki

Z raportu firmy doradczej Deloitte wynika, że po kryzysie na stanowiskach kierowniczych nie wystarczy już wiedza pozwalająca na osiąganie celów finansowych. Potrzebna jest też umiejętność kierowania ludźmi i współpraca firmy z otoczeniem, w którym działa.

40 mln zł na szkolenia dla pracowników 45+ (WIDEO)
04-06-2014 08:58

40 mln zł na szkolenia dla pracowników 45+ (WIDEO)

Krajowy Fundusz Szkoleniowy wspomoże podnoszenie kwalifikacji zawodowych w najmniej mobilnej obecnie grupie na rynku pracy, czyli wśród osób powyżej 45. roku życia. Środki na finansowanie szkoleń dla pracowników będą pochodziły z Funduszu Pracy. W tym roku na ten cel zostanie przeznaczonych 40 mln zł, natomiast w przyszłych latach ma to być 200 mln zł rocznie. Środki będą przydzielane po przeanalizowaniu wniosku od pracodawcy, ale zgodnie z zasadą kto pierwszy, ten lepszy.

Dobre relacje w zespole - zadanie dla pracodawcy
28-02-2014 12:11

Dobre relacje w zespole - zadanie dla pracodawcy

Utrzymanie dobrej atmosfery w zespole to nie tylko kwestia dobrej woli. To obowiązek spoczywający zarówno na pracodawcy i kadrze kierowniczej, jak też na każdym z zatrudnionych.

Romans biurowy - nie dziękuję
12-02-2014 13:32

Romans biurowy - nie dziękuję

„Miłość i praca – nie dziękuję. Wybieram karierę” – to opinia 54 proc. uczestników globalnej ankiety portalu Monster.com. 39 proc

d4i6ir1
5 sposobów na bycie dobrym szefem
22-01-2014 10:50

5 sposobów na bycie dobrym szefem

Rynek pracy coraz częściej wymaga od nas umiejętności szybkiego dostosowania się do zmian i elastyczności. Dotyczy to nie tylko pracowników niższego szczebla, ale także menedżerów. Jak dobrze zarządzać pracownikami w środowisku niepewności i chaosu - radzą eksperci Work Service S.A.

Pracownicy oszukują i kradną, bo firmy są źle zarządzane
20-01-2014 11:08

Pracownicy oszukują i kradną, bo firmy są źle zarządzane

Za socjalizmu praca została pozbawiona wymiaru moralnego. Jej sens sprowadzał się tylko do zarabiania pieniędzy. Nazywamy to anomią sovieticą

Premie finansowe mogą... zrujnować biznes i zniszczyć firmę
20-01-2014 09:20

Premie finansowe mogą... zrujnować biznes i zniszczyć firmę

W jednej z firm, w której przeprowadzałem audyt, okazało się, że z powodu premii w ciągu czterech lat obniżyli wyniki firmy o 40 proc. w stosunku do wzrostu który powinni byli corocznie robić

Tylko 45 proc. osób jest skłonne przyznać, że menedżerowie widzą w nich ludzi
18-12-2013 15:27

Tylko 45 proc. osób jest skłonne przyznać, że menedżerowie widzą w nich ludzi

Mniej niż połowa, bo jedynie 45 proc. osób pracujących w Polsce jest skłonna przyznać, że menedżerowie dostrzegają w nich ludzi. To wynik ogólnopolskiego sondażu przeprowadzonego w 2013 r. na zlecenie Great Place to Work® Institute Polska. Ten wynik wyraża żal, a czasami też bardzo poważny zarzut pracowników wobec zatrudniających ich organizacji.

5 rzeczy, których szef ci nigdy nie powie
03-12-2013 10:15

5 rzeczy, których szef ci nigdy nie powie

Są takie zdania, których szef nigdy nie wypowie. Kiedy pracodawca robi dobrą minę do złej gry? Oto kilka przykładów

d4i6ir1
Zmiany w zarządzaniu pracownikami w firmach (WIDEO)
17-10-2013 08:12

Zmiany w zarządzaniu pracownikami w firmach (WIDEO)

Szkolenia, coachingi i programy dla najbardziej utalentowanych - nadchodzą nowe czasy w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Specjaliści od HR korzystają z coraz prostszych narzędzi, a to obniża koszty. Dzięki temu przybywa przedsiębiorców, którzy korzystają z takich rozwiązań.

Najśmieszniejsze wymówki na spóźnienie do pracy
11-10-2013 14:39

Najśmieszniejsze wymówki na spóźnienie do pracy

Spóźnieni do firmy pracownicy muszą zwykle wytłumaczyć przed szefem swoje niewłaściwe postępowanie. Poza standardowymi przyczynami, jak korki czy odwiezienie dzieci do szkoły, uciekają się również do niesamowitych wymówek. Zamrożone kluczyki od auta, śmierć ukochanej rybki czy chomika albo atak niedźwiedzia to tylko niektóre wymyślone przez nich usprawiedliwienia.

Branża IT otwiera się na kobiety
05-07-2013 10:02

Branża IT otwiera się na kobiety

Mężczyźni proszą o awans, kiedy mają ułamek potrzebnych umiejętności, natomiast kobiety czekają, aż będą miały 100 proc., w dodatku liczą na to, że ktoś im ten awans zaproponuje - uważa Sheryl Sandberg, osoba numer dwa w Facebooku. Co jeszcze sprawia, że tak trudno kobietom osiągnąć sukces?

Zastraszanie w pracy? Znasz to uczucie?
28-06-2013 12:49

Zastraszanie w pracy? Znasz to uczucie?

W pracy stale ktoś się ciebie czepia, jesteś upokarzany na oczach swoich kolegów lub regularnie traktowany w sposób nieuczciwy? A może zbyt często otrzymujesz nadmiar pracy tak, że regularnie masz zaległości w jej wykonaniu albo często otrzymujesz groźby zwolnienia z pracy?

Bezinteresowni współpracownicy nielubiani
28-06-2013 10:16

Bezinteresowni współpracownicy nielubiani

Bezinteresowne osoby, gotowe zrobić dla wspólnego dobra więcej niż same skorzystają, nie są lubiane w pracy

d4i6ir1
Assessment centre - najczęstsze błędy
10-04-2013 09:01

Assessment centre - najczęstsze błędy

Możliwość zebrania dużej ilości informacji i obiektywizacja oceny kandydatów powoduje, że assessment centre zyskuje coraz większą popularność. Jeśli jednak nie zostanie przeprowadzone właściwie, firma może niepotrzebnie zapłacić za błędne informacje.

Za to współpracownicy będą chcieli cię zabić
26-03-2013 12:10

Za to współpracownicy będą chcieli cię zabić

W pracy spędzamy zwykle osiem godzin. Bywa, że kolegów za biurka każdego dnia widujemy dłużej niż własna rodzinę. Czy jesteśmy z nimi zżyci tak samo jak z najbliższymi?

Firmy śledzą dane medyczne pracowników
22-03-2013 13:35

Firmy śledzą dane medyczne pracowników

Pracodawcy chcą obniżyć koszty opieki zdrowotnej pracowników, dlatego coraz częściej monitorują stan ich zdrowia, wagę oraz nawyki żywieniowe.

Szef z zewnątrz czy rekrutacja wewnętrzna?
18-03-2013 10:01

Szef z zewnątrz czy rekrutacja wewnętrzna?

Awans większości z nas kojarzy się z podwyżką, większym prestiżem oraz odpowiedzialnością. Rzadko jednak zdajemy sobie sprawę z tego, że w wielu przypadkach, zmiana stanowiska na wyższe oznacza także konieczność ustalenia nowych relacji ze współpracownikami.

Jak skutecznie zarządzać nowym zespołem?
11-03-2013 08:57

Jak skutecznie zarządzać nowym zespołem?

Praca na kierowniczym stanowisku wiąże się z wieloma wyzwaniami. Szczególnie dla menedżera, dostosowanie się do kultury organizacyjnej, zbudowanie zespołu, a w końcu skuteczne zarządzanie, stanowi często ogromną próbę

d4i6ir1
Polacy nie wiedzą, jakie wartości ceni ich pracodawca
22-02-2013 08:13

Polacy nie wiedzą, jakie wartości ceni ich pracodawca

Wartości korporacyjne? A co to takiego? - zdają się pytać polscy
pracownicy.

Koleżeństwo ważniejsze od kompetencji
10-01-2013 08:47

Koleżeństwo ważniejsze od kompetencji

11 procent pracowników uważa, że ich zwierzchnik postępuje nieetycznie. 16 proc. twierdzi, że uprawia nepotyzm. Tyle samo jest zdania, że nie bierze odpowiedzialności i ucieka od problemów

W pracy wcale nie musi być słodko
20-12-2012 15:22

W pracy wcale nie musi być słodko

W firmach, w których wszyscy dobrze się bawią, często jest gorzej niż w tych, w których panuje hierarchiczny porządek i rygor.

Dyskryminacja pracowników - za stary na pracę?
17-12-2012 10:13

Dyskryminacja pracowników - za stary na pracę?

Chociaż Konstytucja RP zabrania dyskryminacji ze względu na wiek, na polskim rynku pracy niestety często zdarzają się tego typu przypadki. Z przejawami tego zjawiska spotykamy się najczęściej już podczas procesu rekrutacji pracowników kiedy zatrudnienie na danym stanowisku okazuje się być uzależnione od wieku.

Zaangażowanie pracowników, jak je budować?
11-12-2012 13:24

Zaangażowanie pracowników, jak je budować?

Czy faktycznie można zmierzyć zaangażowanie pracowników? Jakie znaczenie dla firm miało budowanie zaangażowania w 2012 r. i jakie znaczenie będzie miało w kolejnych latach?

d4i6ir1
d4i6ir1